كتاب الاحتراف الإداري الحكومي PDF https://t.me/grhumaines/25677 < p style="text-align: center">
كتاب الإحباط الإداري PDF
كتاب الإحباط الإداري PDF || اضغط هنا للتحميل || < p style="text-align: center">
كتاب الموظف المتمكن كيف تصبح الموظف المتميز الذي تريد شركتك المحافظة Pdf
كتاب الموظف المتمكن كيف تصبح الموظف المتميز الذي تريد شركتك المحافظة Pdf اضغط هنا للتحميل < p style="text-align: center">
كتاب التعايش مع ضغوط العمل pdf
كتاب التعايش مع ضغوط العمل pdf اضغط هنا للتحميل
الاتصال بنا
صفحة التواصل معي هي صفحة مهمة جدا ، بمجرد التواصل معي عبر البريد نسعى جاهدين للرد على رسالتك
حول الموقع
مدونة الإدارة موقع متخصص لنشر كل ماله علاقة بالإدارة من بحوث ومذكرات تخرج ومواضيع ونماذج إدارية ودورات وكُتب في التخصص الإداري فقط مدونة الإدارة موقع متخصص، يستهدف طلبة العلم بكل أنواعهم وخاص تقنيو سامي تسيير الموارد البشرية ويليهم كل طلبة العلم من جامعات ومراكز وغيرهم .يتم نشر مواضيع ومقالات وبحوث ومذكرات وفيديوهات وغيرها التي لها... المزيد ←
المادة التدريبية الكاملة لماجستير ادارة الاعمال المهني المصغر Mini MBA
السلام عليكمهديتي لكم اليومالمادة التدريبية الكاملة لماجستير ادارة الاعمال المهني المصغرونظرا لضخامة حجم المادةسأقوم بنشرها تباعا https://hrdiscussion.com/hr92302.html مدونة السراج المنير https://bit.ly/3K9v4Ijمكتبة صحراوي منير https://bit.ly/3LWyNKJمدونة تسيير الموارد البشرية https://bit.ly/3BQQuXnمجلتك الإسلامية https://bit.ly/3IeKhXMموقع صحراوي منير https://bit.ly/33R1h7E
واقع الإدارة الإستراتيجية في التعليم العالي دراسة ميدانية بجمع سويداني بوجمعة – جامعة 08 ماي 45 نموذجا
واقع الإدارة الإستراتيجية في التعليم العالي دراسة ميدانية بجمع سويداني بوجمعة - جامعة 08 ماي 45 نموذجا زر التحميل
إدارة الموارد البشرية الدكتورة حديدي عائشة زوجة بلقاضي كلية العلوم السياسية والعلاقات الدولية جامعة الجزائر
إدارة الموارد البشرية الدكتورة حديدي عائشة زوجة بلقاضي، كلية العلوم السياسية والعلاقات الدولية، جامعة الجزائر (3) اضغط هنا للتحميل
نماذج الإمتحانات المتعلقة بتخصص تسيير الموارد البشرية الخاصة بالسداسيين الثالث والرابع
ربما تفيد البعض لذلك نشرناها وبالتوفيق نماذج الإمتحانات المتعلقة بتخصص تسيير الموارد البشرية الخاصة بالسداسيين الثالث والرابع، في المقاييس التالية: ـ علم النفـس الصناعيـ القانون الإداريـ تسيير الموارد البشريةـ العلاقات الإنسانية .ـ تنظيم وتسيير المؤسسة .ـ القانون والوثائق التجاريةـ اللغة الإنجليزيةترقبوا منّا كل جديد ومفيد إن شاء اللهوبالتوفيق والنجاح للجميع بإذن الله المصدر: المعهد الوطني... المزيد ←
المطوية رقم 01 المصادقة على المخططات السنوية بعنوان سنة 2023
المطوية رقم 01 المصادقة على المخططات السنوية بعنوان سنة 2023 من إعداد السيد: سواكر عبد الحكيم رحم الله والده و جزاه الله خيرا لمصدر
دليل يُحدد نماذج مقترحة لمحاضر الاجتماعات الخاصة بتسيير الموارد البشرية جانفي 2023
-------------------جديد------------------- دليل يُحدد نماذج مقترحة لمحاضر الاجتماعات الخاصة بتسيير الموارد البشرية من إعداد عبد الحكيم سواكر رحمة الله على والده رابط التحميل < p style="text-align: right">المصدر
إيجابيات وسلبيات التوظيف الداخلي
يشير التوظيف الداخلي إلى اختيار المرشحين المناسبين من داخل الشركة لملء الوظيفة بعد حدوث وظيفة شاغرة في الشركة. يمكن تقسيم ما يسمى بالتوظيف الداخلي إلى معنى واسع ومعنى ضيق: يشير التوظيف الداخلي بالمعنى الواسع إلى التوصية الذاتية للموظفين الداخليين أو التوصية بالأقارب والأصدقاء والأطفال للعمل في المؤسسة ؛ من أجل النقل الداخلي للموظفين ، يجب... المزيد ←
أهم المصطلحات في الموارد البشرية
أهم المصطلحات في الموارد البشرية مصطلحات إدارية https://bit.ly/2hRSjPa < p style="text-align: center">
مشكلة الموارد البشرية في المنشآت الصغيرة
< p style="text-align: center"> كثيرة هي المشاكل التي تقود في النهاية الى فشل المنشآت الصغيرة ولكن أهم هذه المشاكل هي قلة الخبرة والتجربة لمالك ومدير المنشأة. يضاف إلى ذلك ما يلي: · بينما تعتمد المنشآت الكبيرة على إدارات منظمة ومتخصصة للموارد البشرية فإن المنشآت الصغيرة تعتمد على سياسات غير رسمية وغير متخصصة في مجال الأفراد.... المزيد ←
أساليب القيادة والثقافة التنظيمية
يسعى علم النفس بين الثقافات إلى فهم كيف يتفاعل أفراد الثقافات المختلفة مع بعضهم البعض, ومع مرور الوقت ، تطورت القيادة عبر الثقافات كأداة لفهم القادة الذين يشتغلون في السوق العولمة حديثًا, حيث أن المنظمات العالمية اليوم بحاجة إلى قادة يمكنهم التكيف مع البيئات المختلفة بسرعة والعمل مع الشركاء والموظفين من الثقافات الأخرى, لا يمكن... المزيد ←
إدارة راس المال البشري واهم الادوار والادارات
تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق فهي تساهم بقوة في تحقيق أهداف وربح المنظمة وتعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمتوقع هذه الأسس تبدأ من التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييم وكل ما له صلة بالعنصر البشري.... المزيد ←
تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية
تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية مقدمه: تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة بتجديد احتياجاتها من أعداد ونوعيات مختلفة من الموارد البشرية. ـ وحسن تحديد النوعيات والأعداد المناسبة من العمالة يكفل القيام بالأنشطة على خير وجه، وبأقل تكلفة. أما سوء هذا التحديد فيعني وجود... المزيد ←
تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية: الماهية والأهمية
لا يمكن إغفال حاجة أي مؤسسة قائمة للموارد البشرية حتى تستطيع من خلالها القيام بأوجه النشاط المختلفة، وبالتالي يتعين على أي مؤسسة تحديد احتياجاتها من الموارد البشرية بشكل دقيق. إن تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية بشكل دقيق يؤدي بالمؤسسة إلى القيام بأنشطتها والوصول إلى أهدافها المنشودة، أما سوء تحديد الاحتياجات يثقل كاهل المؤسسة ويضع عليها... المزيد ←
ماذا تحتاج قبل بداية كتابة مذكرة التخرج ؟
قبل أن يبدأ كلّ طالب في مرحلة إنشاء مذكرة التخرج، عليه أوّلاً أن يضع بعين الإعتبار خُطوات أولية ويمر بها حتى لا يجد صعوبة في عملية الكتابة أو توفر المعلومات فيما بعد. قبل أن يبدأ كلّ طالب في مرحلة إنشاء مذكرة التخرج، عليه أوّلاً أن يضع بعين الإعتبار خُطوات أولية ويمر بها حتى لا يجد... المزيد ←