ملف إكسل حضور وانصراف احترافي يستخدم في عمليات تسجيل الحضور والانصراف للموظفيناضغط هنا للتحميلرابط ثاني للتحميل

يقدم الكتاب مجموعة من النصائح الهامة التي تهم المديرين بصفة خاصة لأنهم اأكثر فئة تهتم بعقد الاجتماعات.يجمع الكتاب تلك النصائح فى خطوات يوضحا بالتفصيل. الخطوة الأولي: أهمية تحديد من الأفراد الحاضرين إلي الاجتماع و التعرف علي مجموعة من الشخصيات الهامة و معرفة مجموعة الخصائص المختلفة لكل هذه الشخصيات. الخطوة الثانية تبليغ أعضاء الاجتماع بميعاد الاجتماع... المزيد ←

يعتبر موضوع معوقات الإبداع واحداً من أكثر الموضوعات التي حظيت باهتمام الباحثين في مجال الإبداع، فقد ركزت في أهدافها على محاولة تحديد العوامل التي من الممكن أن تعيق العملية الإبداعية، سواء كان ذلك على مستوى الفرد أو الجماعة أو المنظمة، وفيما يلي توضيح لأهم معوقات الإبداع (الفاعوري، 2005م، ص23-24):- المعوقات المادية: والتي تتعلق بإمكانات أو... المزيد ←

مذكرة تخرج دور التكوين أثناء الخدمة في تحسين أداء الموظفين 2019/2020اضغط هنا للتحميل

التخطيط :1- مفهوم التخطيط :     يعرف التخطيط بأنه «التدبير الذي يرمي إلى مواجهة المستقبل بخطط منظمة سلفاً لتحقيق أهداف محددة»، ويعد التخطيط من أهم وظائف الإدارة العامة، وهو الفكرة التمهيدية السابقة لتنفيذ أي عمل من الأعمال. ومن خلال التخطيط يستطيع القائد الإداري تحديد الهدف المنشود والوسائل الكفيلة بتحقيقه بأقل تكلفة ممكنة وفي الوقت المناسب... المزيد ←

المنشور رقم 17 المؤرخ في 12 جويلية 2009/م ع و ع المتعلق بتحيين نماذج القرارات التنظيمية المتعلقة بتسيير الموارد البشرية في الإدارات و المؤسسات العمومية.الارقام يعني الصفحةالموضوع الصفحةتمهيد 2أولا: مدخل حول الوثائق الإدارية 15القرارات والمقررات التنظيمية المتعلقة بتسيير الموارد البشرية         في المؤسسات والإدارات العمومية 15وثائق السرد والوصف والتحليل 16محضر الاجتماع 16التقرير 17عرض... المزيد ←

مصادر ومراجع تتحدث عن الأداء الوظيفيإضغط هنا للتحميلتنويه : البعض يقولنا لا يستطيع فتح الملفات ولكن الملفات مضغوطة ببرنامج winrar لذلك وجب عليك تحميله من أجل فك الضغط.

أساسيات الاتصال نماذج ومهاراتاضغط هنا للتحميل

بعض المراجع حول الكفاءات 2

ما هى إدارة الموارد البشرية ؟وما هي خطوات التوظيف الفعال؟ - د. إيهاب مسلم

أولا: تعريف إدارة الموارد البشريةلقد اختلفت وجهات نظر المديرين في الحياة العملية في تحديد مفهوم موحد ومتفق عليه لإدارة الموارد البشرية ويمكن التمييز بين وجهتي نظر أساسيتين هما:1- وجهة النظر التقليديةيرى بعض المديرين أن إدارة الموارد البشرية ما هي إلا مجرد وظيفة قليلة الأهمية في المنشأة وتقتصر على القيام بأعمال روتينية تنفيذية من أمثلتها حفظ... المزيد ←

التخطيط الإستراتيجياعتمد المؤتمر العالمي السابع عشر للأرصاد الجوية (جنيف، 2015) الخطة الإستراتيجية للمنظمة (WMO) للفترة 2019-2016 والتي ستسترشد بها المنظمة وهيئاتها التأسيسية في صنع قراراتها خلال الفترة 2019-2016. وجاءت هذه الخطة الإستراتيجية ثمرة عملية تخطيطية استندت إلى الاحتياجات والأولويات التي حددها أعضاء المنظمة (WMO).وتوفر الخطة التشغيلية للمنظمة (WMO) للفترة 2019-2016 معلومات تفصيلية عن النتائج الرئيسية... المزيد ←

المبحث الأول: ماهية القرار الاستراتيجييعد القرار الاستراتيجي عموما عملية مفاضلة دقيقة بين بديلين استراتيجيين على الأقل، يتمتعان بقيمة واحدة أو متشابهه . وقد يكون القرار حركة واثقة نحو القضاء على حالة من حالات التوتر لتصفية مصادر ذلك التوتر بصورة أو أخرى . وهو بذلك يتضمن إما عمل شيء، أو الامتناع من عمل شيء في الأقل،... المزيد ←

مقدمة:كان من نتائج العولمة أنْ وضعت المنظمات (الشركات، والمؤسسات...) في أكثر دول العالم في بيئات اقتصادية، ومالية، وقانونية ذات تغير كبيرٍ وسريعِ الإيقاع، فجعلت العالم المترامي الأطراف كقرية صغيرة، فلم تعد هناك القيودُ التي كانت مفروضة من قَبْل من جانب الدول لحماية صناعاتها المحلية، وأصبحت حريةُ حركة وتداول السلع والخدمات أكبر بكثير مما كانت عليه... المزيد ←

نظرية المبادئ الإدارية هي النظرية الإدارية التي قدمها العالم الفرنسي هنري فايول، والذي عرّف الإدارة بقوله أن تمارس الإدارة معناه أن تتنبأ وأن تخطط وأن تصدر الأوامر وأن تنسق وأن تراقب.المبادئ الإدارية التي اقترحها هنري فايول1.تقسيم العمل:التخصص يتيح للعاملين والمدراء كسب البراعة والضبط والدقة والتي ستزيد من جودة المخرجات. وبالتالي نحصل على فعالية أكثر في... المزيد ←

جامعة مولود معمري – تيزي وزوكلية الحقوقالموضوع : الخطأ المهني ما بين قانون الوظيفة العمومية وقانون العملمذكرة لنيل الماستر في القانونتخصص : قانونمن إعداد الطالب(ة) : أيت قاسي حسينةالسنة الجامعية : 2017 / 2018لتحميل المذكرة اضغط هنا

اليوم ارفق لكم عدد من نماذج HR الموارد البشرية المهمة تتضمن النماذج التالية :نموذج مخالفاتنموذج توصيف وظيفىنماذج التعيينعقد عملطلب سلفهطلب توقيع جزاءطلب توظيفطلب اعتماد اجازه مرضيهطلب اجازهخطاب ترقيهخطاب اعتذار عن توظيفجرد مؤهلاتتوضيح لنقاط التقييمتوضيح التقييمتقرير صلاحيه فترة الاختبارتصريح دخول وخروج متأخرانذار بالفصل للتغيب عن موعد الاجازهإقرار مخالصة نهائية لصالح الشركةاقرار تحمل مصاريف تدريباقرار استلام سيارهإقرار... المزيد ←

مكتبة تحوي أكثر من 140 قالب لتصاميم سير ذاتية مجانية متميزة، فقط ادخل وحمّل ما يناسبك وابدأ في بناء سيرتك بكل سهولة.بعض التصاميم الموجودة احترافية وشيء رائع أن تكون مجاناً، ويمكنك أن تحصل عليها كملف وورد أو كمستند Google.رابط الخدمةhttps://www.resumgo.com/

المواضيع المقترحة لطلبة السنة الثانية ماستر تنظيم سياسي وإداري 2019/2020جامعة أحمد دراية - أدرار