عند انشاء شركة (NIKE)وتحديدا عام 1971 ،كان صاحب الشركة (فيلب نايت) مفلس نهائيا وكان يمر بظروف صعبة للغاية .. ..لدرجة انه لم يكن يستطيع توظيف شخص محترف ليصمم له ( لوغو ) للماركة الشهيرة .. فاستعان بطالبة في فن (الغرافيك) لانها الوحيدة التي رضيت ان تصمم الشعار بأُجرة (دولارين) للساعه الواحدة.. .استغرقت (كارولين) 17 ساعه... المزيد ←

دروس قانون الوظيف العمومي

موضوع عن الصراع التنظيمي

شرح بعض المفاهيم :1-لاداس: مديرية النشاط الاجتماعي ، يعني توظف اصحاب الشهادات الجامعية واصحاب شهادات التكوين المهني بمنحة قدرها (9000دج) وتوظف اصحاب الثانوي فما اقل بمنحة قدرها (5400دج)2-لانام او بيروماندافر او عقود ماقبل التشغيلهي عقود تمنحها الدولة لخريجي الجامعات واصحاب التكوين المهني وهي نوعان :أ- ستيا :عقد عمل (كونترا) مدته 3سنوات غير قابلة للتجديد بحيث... المزيد ←

اﻻﻏﺘراب اﻝوظﻴﻔﻲ ﻜﺸﻜل ﻤن أﺸﻜﺎل اﻝﻤﻌﺎﻨﺎة ﻓﻲ اﻝـﻌﻤلالاغتراب الوظيفي وعلاقته بالأداء الوظيفي للعاملينالاغتراب الوظيفي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية لدى العامليناضغط هنا للتحميل

الاغتراب الوظيفي و تاثيره على الولاء التنظيمي للموظفين بصيغة الادماج المهنيبن الطاهر, نجيب; عمري, حمزةاضغط هنا للتحميل

مقدمة عامةالفصل الأول: مدخل ادارة الجودة الشاملةمقدمة الفصلالمبحث الأول: مفهوم واساسيات ادارة الجودة الشاملةالمطلب الأول: مفهوم وتعاريف ادارة الجودة الشاملةالمطلب الثاني اساسيات ادارة الجودة الشاملةالمبحث الثاني: ادوات ادارة الجودة الشاملةالمطلب الأول: اداوات ادارة الجودة الشاملةالمطلب الثاني: متطلبات تطبيق ادارة الجودة الشاملةالمبحث الثالث: النماذج والاخطاء الشائعة في تطبيق ادارة الجودة الشاملةالمطلب الأول: نماذج تطبيق ادارة الجودة... المزيد ←

تعيش مؤسسات اليوم بصفةٍ عامة ظروفًا في غاية الصعوبة، ناتجة عن ما تشهده البيئة من تغيراتٍسريعة ومتنوعة في كافة مجالات العمل والحياة؛ ولا شك أن هذه الظروف قد أثَّرت على التسيير ببعديهالعلمي والعملي. فمن الناحية العلمية، اتجهت أبحاث التسيير إلى التركيز على محورٍ أساسي في كل ما يتعلَّقبالتسيير، وهو النموذج الملائم لمواجهة الظروف؛ وبالتالي انتقل... المزيد ←

تمويل نفقات الاستثمار العمومي للدولةدراسة حالة برامج دعم النمو الاقتصاديمذكرة لنيل شهادة الماجستير في الحقوقفرع: الـــدولة و المؤسسات الــعمومـيةاضغط هنا للتحميل

المقدمة العامةالفصل الاولدراسة ادارة الموارد البشريةتمهيد..........................................................................ص1المبحثI مدخل في ادارة الموارد البشريةالمطلب1: التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية...................ص2المطلب2: ماهية ادارة الموارد البشرية .................................ص 4المطلب:3 أهداف ادارة الموارد البشرية.................................ص 6المبحثII ماهية الموارد البشريةالمطلب1: الوظائف الرئيسية و المساعدة لأدارة الموارد البشرية....ص7المطلب2:العائد و التكلفة من ادارة الموارد البشرية..................ص10المطلب3ا:لتحديات التي واجهت ادارة الموارد البشرية..................12المطلب4:ادارة الموارد البشرية في ظل التغيرات الحديثة...............13   ... المزيد ←

سير ذاتية احترافية ورائعة ENG بصيغة ووردحمل هذه السيرة الذاتية في أسفل الموضوعللتحميل اضغط هنا

يمنح تطبيق Workday مديري الموارد البشرية القدرة على بناء وإدارة فرق العمل بسهولة من خلال تخطيط وتوظيف وتطوير المواهب، ويمكنك الوصول إلى التطبيق عبر جميع الأجهزة حيث أنه يقع تحت فئة البرمجيات كخدمة SaaS، ويتمتع بواجهة مستخدم سهلة وبسيطة.يشتمل التطبيق على العديد من الميزات مثل إدارة عملية تعيين الموظفين الجدد بالشركة، وإدارة الغياب، وإدارة المزايا... المزيد ←

يقوم تطبيق Paycor بتبسيط مهام مديري الموارد البشرية حيث يتمتع بواجهة مستخدم سهلة وبسيطة، ويتيح متابعة كشوف المرتبات payroll والضرائب وجداول الحضور والانصراف، وإدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management، ومستويات أداء الموظفين، والتخطيط، وإعداد التقارير.الميزات الرئيسية:دعم متابعة كشوف الرواتبإدارة عملية التحاق الموظفين الجدد بالشركةتتبع أداء الموظفين، وجداول الحضور والانصرافدعم التقويم Calendarإدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits... المزيد ←

بسم الله الرحمن الرحيمالسلام علايكم ورحمة الله وبركاتهأقدم وأضع بين أيديكم موقع جميل جدا لتحميل السير الذاتية باحترافيةكل ماعليك فعله هو التسجيل وتحميل قالبك المفضل ووضع بياناتك عليكرغم بساطة القوالب إلا أن شكلها يجلب الأنظار وبسيط ومفيد وبدون إيضافات كثيرةللدخول إلى الموقع اضغط هنا

أثر التكوين في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

دور الـﺘﻜوﻴن ﻓﻲ ﺘﻨﻤﻴﺔ الـﻤوارد الـﺒﺸرﻴﺔ

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); قد تكون رائد أعمال طموحًا قرر تأسيس شركة ناشئة، فأنت بذلك الموظف الوحيد في هذه الشركة، أو قد يكون معك مؤسسون مشاركون، فتصبحون موظفين أو أكثر. وشركتك الآن في أيامها الأولى التي يملؤها الحماس والرغبة في جذب الموظفين الموهوبين من مختلف المجالات.ومع هذا، فإن استئجار الموظفين الموهوبين ليس بالأمر السهل،... المزيد ←

مجلة العلوم الإدارية pdfاضغط هنا للتحميل

مخطط المذكرة // مفيدة للمتخرجين 

تسيير صناديق الضمان الاجتماعي بالجزائردراسة حالة مركز CNAS بمغنيةمذكرة لنيل شهادة الماسترإعداد الطالبين :حاج عمارةتيلوت سعادتحت إشراف : د.بوهنة كلثومhttps://t.me/grhumaines/16835