كتاب مهم في إدارة المشروعات يناقش عدد من الموضوعات المختلفة المهمة المرتبطة بالمشروعات مثل :- إدارة الموارد البشرية- إدارة الموارد المالية- إدارة المواد- إدارة المعداتبإذن الله يستفيد منه الجميع اضغط هنا للتحميل

رابط مميز فيه ملف مضغوط يحتوي على أكثر من 100 قالب اكسل متنوع، مالي وإداري وتنظيمي وشخصي وتحليلي ورسومي وغيرهاتوفر عليك ساعات كثيرة من العملاضغط هنا للتحميل

مستويات الإدارة وتعريف بمسئوليات كل مستوىمستويات الإدارةويشير مصطلح "مستويات الإدارة" إلى خط ترسيم الحدود بين مختلف المناصب الإدارية في المنظمة. فعدد المستويات في الإدارة يزيد عندما يزيد حجم العمل والقوى العاملة، والعكس بالعكس. ويحدد مستوى الإدارة سلسلة من الأوامر ، وكمية من السلطات والصفات التي يتمتع بها أي منصب إداري. ويمكن تصنيف مستويات الإدارة في... المزيد ←

إن فوائد الاستقطاب هو جذب وترغيب اكبر عدد ممكن من القوى العاملة والصالحة لأداء العمل لاختيار انسبها ومن ثم تعيينه بالمنظمة وتلبية احتياجاتها من الموارد البشرية ويسعى الاستقطاب لتحقيق الفوائد التالية :1- يفتح جميع أبواب ومصادر العمل المتاحة أمام المنظمة.2- تستطيع المنظمة توصيل رسالتها إلى المرشحين بأنها المكان المناسب لهم للعمل ولبناء وتطوير حياتهم الوظيفية.3-... المزيد ←

مبادئ تصميم نظام الأجور١- العدالة :شرط مهم لأي نظام سليم للأجور ألا أن العدالة حالة معقدة متعددة الأبعاد ، ولهذا يتمتع نظام الأجر بعدالة داخلية وخارجية في تحديد أجر كل وظيفة.1.1- العدالة الخارجية :هي عدالة الأجر المدفوع من الشركة وتقاربه من الأجور التي تمنحها شركات أخرى لنفس الوظيفة.1.2- العدالة الداخلية :هي العدالة في ذات الوظيفة... المزيد ←

طرق تقييم اداء الموظفين والعمالاضغط هنا للتحميل

بعض عناوين مذكرات التخرج

علوم الادارة والموارد البشريةكتاب قراءات في إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية pdfكتاب قراءات في إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية pdfBy adminعلوم الادارة والموارد البشرية 0 Commentsكتاب قراءات في إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية pdfمن اعداد : علي محمد عبدالحافظ السلمي سنة : 2000عدد الصفحات : 222الناشر : الاكاديمية العربية للعلومنوع الملف: pdfحجم الملف: 60 ميغابايترخصة النشر الالكتروني : هذا... المزيد ←

تخصص تسيير موارد بشريةالمادة : دراسة منصب العملالموضوع : مراحل دراسة منصب العملهناك اختلافات في تحديد مراحل و خطوات دراسة منصب العمل و يعود ذلك الى اختلاف المدارس فهناك من يحدد المراحل وفق المزيد من التفاصيل و منهم من يحصر المراحل في خطوط عريضة .و هنا اثرنا ان نجمل كل الخطوات الهامة لعملية دراسة منصب... المزيد ←

المديرية الجهوية للضرائبهي مكلفة بـ:* ضمان  تمثيل  المديرية  العامة  للضرائب  على المستوى  الجهوي؛* السهر على تنفيذ البرامج  وتطبيق التعليمات والقرارات الصادرة عن الإدارة  المركزية؛* ضمان  العلاقة الوظيفية  بين الإدارة المركزية والمديريات  الولائية  للضرائب؛* تنشيط  عمل  المديريات  الولائية التابعة  لاختصاصها  الإقليمي  وتوجيهه  وتنسيقه وتقويمه  ومراقبته ؛* السهر على احترام  أدوات  تدخل  المصالح  الجبائية الجهوية  وطرقه  ومقاييسه... المزيد ←

دراسة الجدوى (بالإنجليزية: Feasibility study) هي دراسة يقوم بها صاحب فكرة مشروع جديد للتمكن من تطبيق المشروع ونجاحه. دراسة الجدوى توضح الاستثمارات المطلوبة، والعائد المتوقع والمؤثرات الخارجية على المشروع، مثل قوانين الدولة، والمُنافسة والتطور التقني والفني. العلاقة بين دراسة الجدوى والتخطيط الاستراتيجيتتعلق دراسة الجدوى بدراسة المشروع جديد، أما التخطيط الاستراتيجي فهو دراسة أفضل المجالات التي... المزيد ←

تهديكم الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أجمل تحياتها متمنين لكم دوام الصحة والتقدم .ويسرنا أن نرفق لحضراتكم العدد العاشر من مجلة صدى الموارد البشرية المتخصصة، والتي تصدر عن الهيئة، باللغتين العربية والانجليزية، وبشكل نصف سنوي بالتعاون مع مؤسسات عالمية رائدة في مجال تنمية رأس المال البشري .لغرض التطوير المستمر، نحن حريصون على تلقي تعليقاتكم واقتراحاتكم... المزيد ←

1) تعريف المؤسسة:المؤسسة كعون إقتصادي:هي التي تقوم بتوفير عوامل إنتاج سلع وخدمات موجهة للسوق لتلبية الطلب.هذفها دمج عوامل الإنتاج من أجل تحقيق هذف المؤسسة ألا وهو البقاء والإستمرارية.المؤسسة كتنظيم إجتماعي: هي مجموعة من الأفراد تشارك وتساهم جماعيا وفق تنظيم مهيكل في إنتاج السلع.المؤسسة كنظام:هي مجموعة من العناصر المرتبطة فيما بينها بالعديد من العلاقات على أن يبقى... المزيد ←

التخصص: تسيير موارد بشرية GRHالمـــــادة: تسيير موارد بشريةالموضوع: توجيه الموارد البشريةتمهيــــــــد:إن المشرف أو المسؤول عن تسيير الموارد البشرية يقضي جزءا من وقته لإرشاد وتوجيه معاونيه هذا كجزء من مهامه.تعريف التوجيه:هو عملية تهيئة العاملين وتزويدهم بالمعلومات الاساسية التي يحتاجونها لأداء وظيفتهم من أجل القيام بوظائفهم بالشكل المطلوب.هو وظيفة تتضمن الإرشاد و التعليم و خلق الحوافز و... المزيد ←

التخصص: تسيير موارد بشرية GRHالمـــــــادة: تسيير موارد بشريةالموضوع: تنظيم الموارد البشريةالمقــــــــــــــــدمــــــــــــة:تخضع عملية تنظيم المورد البشري لنفس المبادئ الخاصة بالتخطيط فلا بد من معرفة الأهداف الخاصة للمنظمة لتحديد الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.تعــــــريف التنظيــــــم: هو العملية التي يتم فيها تقسيم الأدوار والوظائف وتوزيع السلطات والإختصاصات وتحديد المسؤوليات وتوضيح العلاقات بين الجهات المختلفة.تعريف تنظيم الموارد البشرية:وهو الإطار الذي... المزيد ←

 مجلة منازعات الأعمالhttps://up.top4top.net/downloadf-1188qzo9p1-pdf.html

مقدمة :لقد ازدادت اهمية مفهوم إدارة الموارد البشرية في السنوات الاخيرة ليس فقط كايدلوجية ولكن كاستراتيجية لدعم المؤسسة. وقد اقتنعت الادارة الحديثة ان النجاح طويل الآمد والبقاء على قيد الحياة للمؤسسة يشمل العلاقة بين الكوادر والانتاجية. ويجب اعادة النظر بالفكرة القائلة بأن الموظفين مدعمين بقوانين الصناعة ونشاط الاتحادات العمالية تضمن بقاء طويل الآمد للمؤسسة. وقد... المزيد ←

هنرى فايول - نظرية التقسيم الإدارى ومبادئ الإدارةهنري فايولهنرى فايول هو المولود باسطنبول 29 يوليو 1841 والمتوفى فى باريس، 19 نوفمبر 1925 كان مهندس التعدين الفرنسي، ومهندس تعدين تنفيذي، وصاحب نظرية عامة لإدارة الأعمال التي غالبا ما تسمى "نظرية المبادئ الإدارية". وقد طور هو وزملاؤه هذه النظرية بشكل مستقل عن الإدارة العلمية، ولكن مع ذلك... المزيد ←

ما المقصود بهندسة العمليات أو الهندرةتُعد إعادة هندسة عمليات الأعمال (Business Process Reengineering “BPR”) نموذجاً ضرورياً للتغيير التنظيمي من أجل تحقيق الميزة التنافسية، والمرونة للمنظمات، حيث تشير بعض الدراسات إلى أن أكثر من (70%) من شركات اليوم تنفذ برامج إعادة هندسة لعمليات أعمالها، ويُنظر إلى إستراتيجية إعادة هندسة عمليات الأعمال باعتبارها مبادرة تنظيمية مُحَرِّكة لإعادة... المزيد ←

على الرغم من اختلاف مضمون مقابلات العمل، لكن هناك بعض الأسئلة التي تتطرق إليها جميع المقابلات على اختلافها، منها السؤال الأكثر شيوعًا: “هل يُمكنك أن تخربنا القليل عن نفسك؟”كيف تُجيب عن أكثر أسئلة مقابلات العمل شيوعًا؟” هل يُمكنك أن تخبرنا عن نفسك؟ “من الناحية الفنية، قد يبدو هذا السؤال سهلًا وتلقائيًا، فمن سيعرف عن نفسك... المزيد ←