أهداف إدارة أنظمة الأمن والسلامة المهنيةOccupational Safety Systems Dept. Objectivesلكل إدارة أهداف تطمح للوصل اليها وتعمل جاهدة من خلال التطوير والتدريب وتطبيق معايير الجوده وادارة أنظمة الامن والسلامه المهنيه من ضمن هذه الادارت بل لعلها من اشد الادارات التى يجب ان تحقق اهدافها لان فشلها فى تحقيق اهدافها يعنى الفشل فى ايجاد بيئة العمل الآمنه... المزيد ←

وسائل تحسين التواصل في بيئة العمل.pdf‏أحدث إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشريةاصدار بعنوان: "وسائل تحسين التواصل داخل بيئة العمل"تعريف الإصدار:التواصل الجيد في الشركات وأماكن العمل أمر في غاية الأهمية لأن الاطراف المختلفة داخل الشركة اذا تواصلت بشكل جيد فهذا ينعكس على زيادة الانتاجية وكذلك تحسين عمليات التشغيل والانتاج.ايضاً التواصل الجيد يرفع من الروح المعنوية لفريق... المزيد ←

كيفية حساب الأجور:يتكون الأجر من ثلاث أقسام الأجر القاعدي: وفقا للأصنافالمنح:و تنقسم إلى :منحة فردية: و تحسب عن مردودية العامل في عمله و مدى كفاءتهمنحة جماعية: و تعطى لكل العمال كمشاركة في الأرباحمنحة الأقدمية: و تزداد مع زيادة فترة الخدمةمنحة الضرر: أي على حساب ضروف العمل التي يواجهها العاملمنحة المنطقة: على حساب الضروف الجغرافيةالإقتطاعات: و هي... المزيد ←

مواضيع الثقافة العامة لمسابقات التوظيف أزمة مالية أم أزمة العولمة الليبرالية الجديدةلجنة الشؤون الإقتصادية و التنمية و الصناعة و التجارة و التخطيطيوم برلماني حول : الأزمة العالمية و انعكاساتها  على الاقتصاد الوطنيالثلاثاء 30 جوان 2009  بمقر المجلسمداخلة الأستاذ  أحمين شفير كلية العلوم الإقتصادية – جامعة الجزائر أزمة مالية أم أزمة العولمة الليبرالية الجديدة؟مقدمة:لا يمكن القول اليوم... المزيد ←

يعتبر أول 10 دقائق في العمل أهم اللحظات المهنية التي يجب عليك الانتباه لها، فالكل يسعى إلى النجاح وليس الكل يدركه، إلا أن الأشخاص الناجحين والأكثر إنتاجية يحافظون على القيام ببعض الأمور الهامة في بداية يوم العمل.تعمل هذه الأمور على تحسين المزاج وتنشيط الذهن وإعداده للعمل بأفضل صورة، فداوم عليها يومياً، إذا كنت تريد تحقيق... المزيد ←

سؤال صاحب عمل: مرحبا! أنا أعمل كمدير موارد بشرية في شركة إستشارات إدارية في الرياض تضم أكثر من 100 موظف. قمنا قبل فترة بإعداد خطة تهدف الى منح كل موظف في الشركة حزمة تدريبية خاصة، ولكن الشركة لم تحقق الأرباح المتوقعة في عام 2015، وأخشى عدم تمكننا من تحقيق هذا الهدف. في الواقع، تبدي شركتنا... المزيد ←

هل أنت مدير مثالي؟ما من شك أن أفضل الشركات توظّف أفضل الكفاءات، وأن سر نجاح كل شركة يكمن في جهود فرق عملها وموظفيها. فكيف تعرف أنك تمتلك شركة رائعة تجذب أفضل الكفاءات وتحتفظ بأفضل موظفيها؟ نقدم لك في ما يلي 7 أمور تميّز أفضل الشركات عن غيرها وأفضل طريقة لامتلاك هذه الأمور:1. تقديم فرص نمو... المزيد ←

اضغط هنا للتحميل

في هذا الملف نستعرض عدد من المعادلات الهامة التي تستخدم في إدارة الموارد البشرية هذه المعادلات هي : 1_ معادلة حساب معدل الإستنزاف والتناقص.2_ معادلة حساب دوران القوى العاملة3_ معادلة حساب العائد على الاستثمار في رأس المال البشري4_ معادلة حساب قيمة رأس المال البشري المُضافة5_ معادلة حساب تكلفة رأس المال البشري6_ معادلة حساب القيمة الإقتصادية البشرية... المزيد ←

ماهى #المهارات التى يبحث عنها اصحاب #الاعمال فى #السيرة_الذاتية؟ وما المهارات التى ستجعلك تحظى ب #الوظيفة؟بالإضافة إلى ذكر خبراتك السابقة ،حيث أن سيرتك الذاتية هى وسيلتك لعرض نقاط #القوة لديك و #القدرات.في هذا المقال سنتعرف على افضل الطرق لعرض مهاراتك في سيرتك الذاتيةكيف تتضمن مهاراتك فى سيرتك الذاتية: لكل #وظيفة تقوم بطلب تقديم لها، قم بتخصيص قسم... المزيد ←

ملف مميز يحوي الكثير من النماذج الإدارية لإدارات الموارد البشرية في المنظمات، جاهزة للاستخدام وبصيغة ووردالرابط الذي كان موجود حدث خلل تقني فيه ... إذا وجدنا الملفات سنعيدها هنا ان شاء اللهhttp://3ziz.net/blog/

ملف إكسل مفيد لموظفي الموارد البشرية بالمنظمات، يسهل عليك تدوين وحساب الرواتب والبدلات والعلاوات والتأمينات لموظفيك.http://3ziz.net/up/Salary.xls 

طرق الترقية في الوظيف العمومي الجزائرمقدمةخلال حياة المهنية للموظف يستفيد من مجموعة من الحقوق وبالمقابل تترتب عليه مجموعة من الواجبات وتعتبر الترقية من أهم الحقوق حيث تعتبر حافزا ماديا ومعنويا والتي تنعكس في الزيادة في الراتب.ولقد نص قانون الوظيف العمومي على الترقية بصفة عامة إلا أن تفصيلها ورد في القوانين الأساسية الخاصة والتي تكون إما... المزيد ←

مصطفى كريمحذفت إدارة الموقع البريد للحماية فقطإن الأزمات التي تحدث في المنظمات أو المؤسسات ما هي إلا تغييرات مفاجئة تطرأ على البيئة الداخلية أو الخارجية للمنظمة أو المؤسسة دون توقع لها أو فرض لتجنبها، والحقيقة التي يفترض أن نقف أمامها كثيراً كي نعيها وندركها هي عدم وجود دولة في العالم محصنة تماماً من الأزمات، حتى... المزيد ←

الربحیة في تقییم آداء البنك دراسة حالة بنك القرض اللیونياضغط هنا للتحميل والمطالعة كذلك

دور تخطيط المسار الوظيفي في تحفيز العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطةاضغط هنا للتحميلأواضغط هنا

تحميل كتاب مهارات التكيف مع ظروف العمل PDFالمجموعة العربية للتدريب والنشر على نحو خاص بتناول كافة القضايا والمتغيرات المتلاحقة ومتطلبات الإصلاح الإداري والاقتصاد يوكل ما يهم المنظمات والتعرف أيضا على التجارب العالمية الناجحة للوصول إلى الهدف المشترك مع عملائنا في رفع وتطوير الكفاءات البشرية مرتكزين بذلك على قاعدة بيانات من الخبراء والمتخصصين والاستشاريين المؤهلين لتنفيذ... المزيد ←

ظروف العمل الفيزيقية وأثرها على صحة العامل PDFhttp://www.ummto.dz/IMG/pdf/_-100.pdf

عزيزي القاريء..أهلاً بكبدن الإنسان هو مطيته، ومركبه إلى الدار الآخرة، ووسيلته إلى النجاح والتفوق في أعماله،  والصّحة هي أغلى ما يملك الإنسان، ولا يقدّر ثمنها إلا من عانى الألم، وتجرّع مرارة الأدوية، وسهر الليالي من شدة أوجاعه، لذلك يجب الحفاظ على الصّحة من خلال القيام بجميع ما يفيدها، والابتعاد عن جميع ما يؤذيها، عن ابن... المزيد ←

أسئلة الدراسة :إن موضوع البحث يطرح لدينا أسئلة عدة، وسنحاول الإجابة عليها.بداية علينا الإجابة عن ما هي إدارة المعرفة؟ ما أهمية إدارة المعرفة؟ وما أهداف إدارة المعرفة؟ وما مقومات إدارة المعرفة؟ كيف يتم توظيف إدارة المعرفة في إدارة الموارد البشرية؟ ما فائدة خارطة الطريق لإدارة الموارد البشرية؟ أهمية البحث :تنبع أهمية هذه الدراسة في أنها... المزيد ←