كيف تقوم بتصميم وتوصيف الوظائف في مؤسستك؟يقول د. جمال الدين محمد المرسي: " قد يواجه المدير في الواقع العملي أنه لا يجد وحدة العمل موجودة بالفعل، ومن ثم يسعى إلى خلق وظائف جديدة تمامًا داخل وحدة العمل، كما قد تكون الطريقة  التي يؤدى بها العمل لا تتسم بالفعالية المطلوبة ومن ثم تبرز الحاجة إلى تغييرها،... المزيد ←

دليل المستخدم - برنامج التوظيف الإلكتروني-المتقدمالعنصر : التوظيف الالكتروني موجود في الملفhttps://t.me/grhumaines/11348

أثر ضغوط العمل على الالتزام التنظيمياضغط هنا للتحميل

أنماط التوظيف والترقية: أولا: نمط التوظيف الخارجي :يقتضي المبدأ الدستوري المتمثل في المساواة للإلتحاق بالوظائف العمومية أن يتوقف التوظيف الخارجي في مختلف أسلاك ورتب الوظيفة العمومية على تنظيم المسابقات وقد كرس هذا المبدأ فعلا بموجب أحكام المادة 80 من الأمر رقم 06-03 والمتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية التي نصت على أن التوظيف يتم وفق الطرق التالية:1-... المزيد ←

نبذة عن تطـوّر المسـار المهني يشمل هذا المحور العديد من المسائل الهامة في مجال الوظيفة العمومية والتي تتمثل في مختلف الآليات المنظمة لتطور المسار المهني للعون العمومي وخاصة تلك التي لها تأثير مباشر على تحسين مردودية العون العمومي وأداءه وتتمثل أساسا في:- التدرّج:يتمثل التدرّج في إنتقال العون من درجة إلى درجة أعلى مباشرة من الرتبة أو... المزيد ←

يقول د. أحمد ماهر: ( من المصطلحات الحديثة على مجال إدارة الموارد البشرية ما يطلق عليه تخطيط وتنمية المسار الوظيفي Career Planning and Development ، وهي إحدى الوظائف التي تعني بإحداث توافق وتطابق بين الفرد من جهة، وبين الومظائف التي يشغلها من جهة، وذلك بغرض أساسي هو تحقيق أهداف المنظمة في الإنتاجية، وتحقيق أهداف الأفراد... المزيد ←

النظرية الموقفيةبحث مفيد للمهتمين المصدر

تحميل مباشر سارع الآن من هناspss1- يقوم الكثير من الباحثين باجراء التحليلات الاحصائية لبياناتهم المختلفة بهدف إيجاد مقاييس النـزعة المركزية مثل : الوسط الحسابي لمجموعة من البيانات ،وحساب مقاييس التشتت ،وحساب معاملات الارتباط ،وغير ذلك من التحليلات الإحصائية بالطرق اليدوية ، ولكن الأمر لا يكون سهلا اذا كان حجم البيانات كبيرا ، ومن هنا كان... المزيد ←

 تعاريف ادراة الموارد البشرية :هي الإدارة المختصة بكل ما يتعلق بالعنصر البشري في المؤسسات من البحث عن المصادر القوى العاملة البشرية واختيارها ثم تعيينها وتدريبها إلى غاية تحقيق ما يسمى التنمية البشرية وتهيئة المناخ الملائم الذي يدفع الفرد إلى بذل جهود مستمرة في المؤسسة.ويمكن اعتبار الموارد البشرية العملية الخاصة لجلب الأفراد وتطوير قدراتهم ومهاراتهم لتحقيق... المزيد ←

كتاب إرشادات حول الصحة والسلامة المهنيةBook of Instructions about occupational health and safetyكتاب إرشادات حول الصحة والسلامة المهنية - Book of Instructions about occupational health and safety هذا يمكنك من معرفة بعض إرشادات السلامة والصحة المهنية وكيفية إتخاذ الإحتياطات الواجبة أثناء العمل.كتاب إرشادات حول الصحة والسلامة المهنية (book of Instructions about occupational health and safety)... المزيد ←

دراسة العلاقة بين سياسات تسيير الموارد البشرية وأداء المؤسسات الصناعية دراسة حالة عينة من المؤسسات الصناعية.تكوين الموارد البشرية في المنظومة التربوية الجزائرية.دور إدارة الموارد البشرية في التخطيط الاستراتيجي.تكوين الموارد البشرية.دكتوراه اثر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الكفاءات.للتحميل اضغط هنا

ﺍﻟﺘﺤﻠﻴل ﺍﻹﺤﺼﺎﺌﻰ ﻟﻠﺒﻴﺎﻨﺎﺕ Pdfللتحميل اضغط هنا

تم التحديث في : الجمعة 26-01-2024 سنكمل التحديث قريبالا تنس مشاركتها مع زملائك لتعم الفائدة والأجر والدعاءالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، هذه الموجة من العناوين نقدمها لكم كيد مساندة ومساعدة لكل وغالبية الاقتراحات التي طلبت منا عبر الصفحة فارتأينا ان نبثها لكم في مدونتنا الرسمية تابع تفاصيل أكثر في الأسفل .أثر تكنولوجيا المعلومات على... المزيد ←

توظيف الزكاة في تنمية الموارد البشرية تجربة صندوق الزكاة الأردني أنموذجا عبدالله محمد سعيد ربابعة.دور الموارد البشرية في تحسين البشرية في المؤسسة.تنمية الموارد البشرية وسيلة لتحقيق تنافسية المؤسسات الاقتصادية شعيب بغداددور إدارة المعرفة في تنمية الموارد البشريةدور إدارة الموارد البشرية في صنع القرار بالمؤسسة الاقتصادية عبد القادر الشلاليدور إدارة الموارد البشرية في صنع القرار الرشيد... المزيد ←

كتاب إدارة الموارد البشريةالدكتور خضير كاظم حمود / الدكتور ياسين كاسب الخرشةاضغط هنا للتحميل

تنظيم صندوق تنمية الموارد البشرية.تكوين-الموارد-البشرية-في-ظل-التنمية-المستدامة-وتحقيق-التشغيل-الكامل.-ريحان-الشريف-و-أوضايفية-لمياء.تطور دور الموارد البشرية.تكوين-الموارد-البشرية-في-ظل-التنمية-المستدامة-و-تحقيق-التشغيل-الكامل-د.-ثلايجية-نوة-و-زوايدية-أفراح.للتحميل اضغط هنا بارك الله فيكم

نموذج احترافي لتقييم اداء #الموظف يستخدم هذا النموذج في #تقييم #اداء الموظف طبقا لعدد من المعايير التي تتعلق بكمية #العمل وجودة العمل الذي ينجزه بالاضافة الى #ايجابية الموظف ومشاركته في برامج الشركة وانشطتها وكذلك يأخذ في الاعتبار حضور الموظف وعدد ايام الغيابهذا النموذج يستخدم في شركات اجنبية وهو نموذج قوي ومفصل تم ترجمته جزئيا الى اللغة العربية.اضغط هنا للتحميل

تجربة صندوق الموارد البشرية فى دعم التدريب المتخصص تخطيط الموارد البشرية تدريب وتأهيل الموارد البشرية في الصناعة المصرفية الإسلامية

تأهيل الموارد البشرية في ظل التقنيات وتحديات العالم الاقتصادي الجديد .تجديد-مناهج-التحليل-و-التوصيف-الوظيفي-من-أجل-تطوير-إدارة-الموارد-البشرية-ثابتي-الحبيب-بن-عبو-الجيلالي .تأهيل الموارد البشرية .تجديد مناهج التحليل و التوصيف الوظيفي من أجل تطوير إدارة الموارد البشرية .للتحميل اضغط هنا بارك الله فيك

أهمية الاستثمار في تنمية الموارد البشرية .أهمية قياس أداء الموارد البشرية في ظل تغير البيئة الداخلية-فريد خميلي_ عبد الكريم شوكال .أهمية-قياس-أداء-الموارد-البشرية-في-ظل-تغير-البيئة-الداخلية-فريد-خميلي_-عبد-الكريم-شوكال .بحوث الموارد البشرية .تاثير الاتصال الرسمي على أداء الموارد البشرية -دراسة حالة مطاحن الحضنة بالمسيلة .تأثيرات-التحول-إلى-الاقتصاد-الافتراضي-على-إدارة-التغيير-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-مزريق-عاشور-و-معمر-قوادري-فضيلة .للتحميل اضغط هنا