كيف يعمل الذكاء الاصطناعي في الإدارات ؟ مع أمثلة كيف يعمل الذكاء الاصطناعي في الإدارات؟ يُحدث الذكاء الاصطناعي ثورة في مختلف مجالات العمل، بما في ذلك الإدارة. إليك بعض الطرق التي يعمل بها الذكاء الاصطناعي في الإدارات، مع أمثلة توضيحية: 1. أتمتة المهام الروتينية: أمثلة: أتمتة إدخال البيانات: يمكن استخدام برامج التعرف الضوئي على الأحرف... المزيد ←

  كتاب مذكرة تخرج تقني سام Pdf رابط التنزيل < p style="text-align: center">بالتوفيق

تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية pdf رابط التنزيل بالتوفيق

كتاب Pdf إدارة المخاطر المشتقات المالية الهندسة المالية بن علي بلعزوز وآخرون رابط التنزيل < p style="text-align: center">بالتوفيق

متصرف إداري هو شخص مسؤول عن تنفيذ العمليات الإدارية والإشراف على الأنشطة اليومية في مؤسسة أو منظمة. تتضمن مهام المتصرف الإداري عادةً العديد من الواجبات والمسؤوليات، ومن بينها: 1. إدارة الموارد البشرية: يشمل ذلك التوظيف والتعيين والتدريب وإدارة أداء الموظفين والتعامل مع القضايا الإدارية. 2. إدارة الميزانية: يقوم المتصرف الإداري بوضع ومراقبة الميزانية وتخصيص النفقات... المزيد ←

 كتاب أساسيات إدارة الموارد البشرية  رابط التنزيل < p style="text-align: center">بالتوفيق

 كتاب إقتصاد المعرفة PDF رابط التنزيل < p style="text-align: center">بالتوفيق

دور التكوين في ضمان جودة الخدمة العموميةدور التكوين والتدريب في الرفع من أداء العاملين -دراسة حالة في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بقصرالشلالةفي دور التكوين في تحسين أداء الموظفين المؤسسة العموميةدور تكوين الموظفين في الرقي بجودة الخدمات العموميةدور التدريب و التكوين وتحسين اداء العنصر البشريدور التكوين أثناء الخدمة  في تحسين أداء الموظفين رابط التنزيل < p... المزيد ←

 منهجية تحليل النصوص القانونية ميلود بن حوحو pdf https://t.me/grhumaines/40093 < p style="text-align: center">

كتاب إدارة المعرفة كتاب إدارة المعرفة pdf الأستاذ الدكتور صلاح الدين عواد كريم الكبيسي للتحميل < p style="text-align: center">بالتوفيق

كتاب مستوى تطبيق ممكنات التميز التنظيمي في المنظمات العامة PDF إضغط هنا للتحميـل

كتاب الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي منهج معاصر PDF إضغط هنا للتحميـل

تحميل كتاب التحليل الاقتصادي الكلي pdf - أحمد مندور. زر التحميل < p style="text-align: center">

تطوير الهيكل التنظيمي العديد من الجهات لا يوجد لديها هيكل فعلي والاكتفاء بتنظيم داخلي يحدد دور كل إدارة وبحكم عدم توثيق الأدوار يسبب تمدد او تقلص دور كل إدارة حسب المتغيرات اليومية والذي بدوره يزيد من التشتت الإداري والوظيفي.  دليل استرشادي  يساعدك في تطوير الهيكل المناسب لمنشأتك رابط التنزيل

قلت لـ Google Gemini اقترح علي كتب باللغة الإنجليزية تتحدث عن إدارة الموارد البشرية إليك بعض الكتب الرائعة حول إدارة الموارد البشرية: كتب رائعة عن إدارة الموارد البشرية ** **الموارد البشرية من الألف إلى الياء: دليل الممارس الأساسي ** تأليف: ** ديفيد أUlrich ومارلين بيرس ومارك زوكريلو **هذا الكتاب هو مورد شامل لأي شخص يعمل في... المزيد ←

كتاب تحليل و توصيف العمل PDF ملاحظة قبل القراءة للملفيتم فتح الملف بواسطة قاريء الكتب pdf أو المتصفح جوجل كروم رابط التنزيل

 الرضا الوظيفي وأثره على تطوير الأداء رابط التنزيل < p style="text-align: center">

التوطين الوظيفي نظرة شاملة التوطين الوظيفي هو استراتيجية تهدف إلى زيادة نسبة المواطنين في سوق العمل، خاصة في الوظائف ذات المهارات العالية. تختلف ممارسات التوطين من دولة إلى أخرى، لكن بشكل عام، تشمل هذه الاستراتيجية مجموعة من الإجراءات والسياسات التي تهدف إلى: تطوير مهارات المواطنين: من خلال برامج التعليم والتدريب، تهدف الدول إلى تجهيز مواطنيها... المزيد ←

الاغتراب الوظيفي هو مصطلح يشير إلى الشعور بالفصل أو الانبعاد عن العمل أو الوظيفة، ويمكن أن يحدث بسبب عدة عوامل. من بين هذه العوامل: 1. **عدم الارتباط العاطفي بالعمل**: عندما يشعر الشخص بأنه غير مرتبط عاطفياً بالعمل الذي يقوم به، ويفتقد إلى الشعور بالرضا أو الإشباع في بيئة العمل. 2. **عدم الاعتراف أو الامتنان**: عندما... المزيد ←

العدالة الإدارية تشير إلى مبدأ تطبيق العدالة في إدارة الشؤون واتخاذ القرارات في المؤسسات والمنظمات. إليك بعض النقاط المهمة حول العدالة الإدارية: < p style="text-align: center"> المساواة والمنصفة: يجب أن تكون العمليات الإدارية عادلة ومنصفة بحيث يتم التعامل مع الجميع بنفس القواعد والمعايير، دون تمييز أو تحيز. الشفافية: يجب أن تكون عمليات اتخاذ القرارات والإجراءات... المزيد ←