Developing Salary Structure  ورشة عمل إعداد هيكل الرواتب للحصول على الملف الذي تم عرضه في الفيديو يرجى تحميله من منصة عالم الموارد البشرية على الرابطhttps://t.me/grhumaines/24722

نصائح للموظف الجديد قبل الغرق في المهامموظف جديد عندما تُقبل في وظيفة جديدة فإنك تكون محط أنظار إدارة الشركة التي قبلتك للعمل معها خصوصا في أول يوم عمل لك .. بلال شنك المدرب المعتمد في القادة وحديث عن هذا الموضوع 

يعتبر دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية العمل النهائي الذي يتوج به مدير الموارد البشرية أو المستشار الاداري عمله التنظيمي بالشركة ويسمى ايضا الدليل الاداري أو دليل الموارد البشرية.ويعتبر هذا الدليل كتاب به مجموعات متنوعة من السياسات والاجراءات التي تطبقها الشركة تجاه الموارد البشرية بهاولان هذه السياسات والاجراءات متنوعة فلا يمكن كتابتها بشكل سردي وإنما يجب... المزيد ←

الاستقطاب واختيار فريق العمل | مع م. موسى الموسى و ياسر الحزيمي | بودكاست تدوينة | الحلقة (٣)المحاور:0:00 البداية0:20 كيف نبدأ الاستقطاب ونختار فريق العمل ؟ وما الفرق بينها وبين التوظيف ؟6:30 الموارد البشرية من معايير التميز 8:45 ما هي شرائح الموارد البشرية ؟ 11:05 الفرق بين الموظف والمتعاون والمتطوع 16:30 إدارة المبادرات والتنسيق من أكثر المواطن اختباراً... المزيد ←

من يتولى منصب الموارد البشرية لأول مرة عليه أن ينشيء ادارة الموارد البشرية باحترافية ويضع كل جهده وغالبا يفشل وبكل أسف في أنشاء ادارة موارد بشرية على الرغم من جدراته في الموارد البشرية وخبراته السابقة في الموارد البشرية .من يتولى منصب الموارد البشرية لأول مرة عليه أن ينشيء ادارة الموارد البشرية باحترافية ويضع كل جهده... المزيد ←

◀ دورة مهارات كتابة الإطار النظريالمدرب: محمد الماحيدكتوراه في إدارة الأعمال◀ محاور الدورة: المفاهيم الأساسية للاطار النظري.مكونات الاطار النظري.القواعد العلمية لصياغة الاطار النظري.خطوات صياغة الاطار النظري والدراسات السابقة.طرق تنظيم الاطار النظري.الأخطاء الشائعة في كتابة الاطار النظري.◀ الفيديو: 

تخطيط إجازات الموظفين عن طريق الإكسل - Vacation Planner